Nachhaltigkeitsbericht 2021/22

USA

Lokal verwurzelt und engagiert

KHS ist seit 1971 in den USA vertreten. In Waukesha im Bundesstaat Wisconsin stellen wir Produkte und Komponenten für die Prozess- und Abfülltechnik her.

Entsprechend den international geltenden Maßgaben von KHS überprüfen wir unsere Produktionsprozesse kontinuierlich auf weitere Optimierungsmöglichkeiten im Hinblick auf Ressourcenschonung, Umweltschutz und Arbeitssicherheit. Identifizierte Potenziale werden systematisch priorisiert und erschlossen. Unser aktueller Schwerpunkt liegt darin, mit unseren Mitarbeitenden den KHS Waukesha Continuous Improvement Process (CIP) umzusetzen und Verbesserungen zu implementieren.

Die kontinuierliche Verbesserung wird im Rahmen unseres Qualitätsmanagements verfolgt, das internationalen Standards entspricht. Unser Werk wird alle drei Jahre nach dem Managementsystem ISO 9001 zertifiziert. Wir unterziehen uns darüber hinaus regelmäßigen Audits nach SEDEX und EcoVadis. Wir sind außerdem von ASME, The National Board of Boilers & Pressure Vessels und TSSA zertifiziert.

Personal- und Betriebsverantwortung

Unsere Mitarbeitenden spiegeln uns regelmäßig, welche hohe Bedeutung das soziale Engagement von KHS für sie hat. Gute Arbeitsbedingungen, geprägt von Fairness und Anerkennung, wirkungsvolle, relevante Tätigkeiten sowie ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sind für unsere Mitarbeitenden und Interessenten entscheidend. Unsere Personalabteilung ist daher nicht nur damit befasst, qualifizierte Mitarbeitende einzustellen, sondern diese auch weiterzuentwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Dazu zählt, den Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten und die sich verändernden Aspekte der Arbeitswelt in Verbindung mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu berücksichtigen. Um auch einfache Tätigkeiten fair zu entlohnen, wurde am Standort ein Mindestlohnsystem eingeführt.

Unsere Werksleitung ist verantwortlich für die Ausrichtung des Produktionsstandortes und ermöglicht die Einhaltung der Compliance-Richtlinien. Dazu schulen wir regelmäßig Verantwortungsträger auf allen Führungsebenen. Sie haben die Aufgabe, das Gelernte an ihre Mitarbeitenden weiterzugeben. Wir nutzen diese Schulungen, um unsere Unternehmensziele voranzutreiben und kommunizieren sie darüber hinaus regelmäßig und standortweit.

Effizienz und Umweltschutz am Standort

Unser Management zielt auf die kontinuierliche Optimierung unserer Produktionsprozesse und der Gebäudetechnik im Hinblick auf die Einsparung von Energie und Ressourcen (siehe unten eine Auflistung von Maßnahmen, die im Berichtszeitraum umgesetzt wurden). Unsere Produktionsstätte überwacht den Energieverbrauch, um zu sehen, wo dieser weiter optimiert werden kann. Die jüngsten Optimierungen bestehen darin, dass wir Beschaffungen für die Produktion direkt am Verwendungsort entgegennehmen, um interne Transporte zu reduzieren und so Kraftstoff für Gabelstapler zu sparen. Außerdem wurde der Luftstrom in unserer Fertigungshalle so umgelenkt, dass er nicht mehr die Schweißarbeiten stört und dadurch Einsparungen bei Schweißgas realisiert werden konnten. Den Stromverbrauch senkt die Umstellung auf eine energieeffiziente LED-Beleuchtung und die Ausnutzung von Tageslicht. Aber auch kleinere Maßnahmen versprechen in der Summe einen Beitrag zum energie- und kosteneffizienten Betrieb zu leisten: Durch die Installation von Bewegungsmeldern werden Toilettenräume nur bei Nutzung beleuchtet, wodurch wir weiter Strom einsparen werden. 

Unsere klar definierten Single-Stream-Recyclingprozesse erhöhen die Ressourceneffizienz und sind ein wesentlicher Beitrag zur Circular Economy.  Wertvolle Ressourcen wie Papier, Pappe, Holz, Batterien, Druckerpatronen, Aluminium, Kohlenstoff- und Edelstahl sowie elektrische und chemische Komponenten werden separat gesammelt und einem fachgerechten Recycling zugeführt. Da vor allem durch den Transport von Materialien zu unserem Werk regelmäßig eine große Anzahl von Holzpaletten, Kisten und Brettern anfällt, haben wir auch für diese ein Recyclingsystem entwickelt.

Lokal fest verwurzelt und engagiert

Wir sind seit Jahrzehnten Teil der unmittelbaren Waukesha-Gemeinde und haben einen direkten Bezug zur lokalen Bevölkerung. Wir sind wie ein guter Nachbar und sehen es daher als unsere Pflicht an, bei der Lösung dringender und kritischer lokaler Probleme zu helfen. Wir unterstützen traditionell zahlreiche Projekte vor Ort auf karitativer oder freiwilliger Basis und Mitarbeitende in finanzieller Not.

Wir tragen als Unternehmen eine große Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft. Unser Ziel ist es eine bessere Welt für die nächsten Generationen zu gestalten.

John Turner, Werksleiter KHS Waukesha

Projekte im Berichtszeitraum

Gebäudeerweiterung
Im Jahr 2022 haben wir unsere bestehende Produktionshalle um 1.694 m² neue Produktionsfläche sowie 429 m2 Büroraum und ein Trainingscenter erweitert. Während des Planungs-/Bauprozesses wurden die folgenden Punkte optimiert, um den Energieverbrauch zu senken und die Umwelt zu schützen.

Energieeffizienzmaßnahmen

  • Sensoren und Zeitschaltuhren für die Innen- und Außenbeleuchtung
  • Umstellung der Beleuchtung von 110 Hochregallampen auf LED (24.000 Lumen LED-Leuchten)
  • Isolierung und Ausbau von großen Fenstern für eine natürliche Beleuchtung
  • R30-Isolierung von Wänden und Dächern, den Lkw-Hubtoren und den Türen

Wasser- und Ressourceneinsparungen

  • Wasseraufbereitung für das gesamte Testwasser der Maschinen durch Umkehrosmose
  • Installation wassersparender Toiletten
  • Wasserhähne, Seifenspender und Händetrockner mit Bewegungssensoren

Biodiversität

  • Naturnahe Flächengestaltung mit Pflanzung von 12 Laub- und Nadelbäumen